Rituale. Reisen. Feiern.

00:00:00: Ich glaube, es gibt eine Veränderung in der Gesellschaft die uns zugute kommt.

00:00:03: Ich glaube dass die Kultur der Unternehmen heute in der Außenwahrnehmung des Unternehmens und der Marke starker gespürt wird.

00:00:11: Wir wollen Communities schaffen und die Routine auch brechen Und durch Rituale feiern und Reisen brichst du die Routiner!

00:00:21: Das ist wichtig.

00:00:22: wir sind lebende Organismus.

00:00:27: Ich glaube, das ist auch eine Sehnsucht nach Gemeinschaft bei der Vereinsamung auf der anderen Seite.

00:00:32: Und ich hoffe, dass diese Sehmsucht am Ende Teil der Gesellschaft wird – weil das brauchen wir!

00:00:52: Herzlich willkommen zu Kathis Pakt aus!

00:00:54: Zwei Wochen sind wieder rum und heute sprechen wir über Themen, die in jedem Unternehmen diskutiert werden.

00:01:02: Homeoffice ist ein Thema oder vier Tage Woche und erstaunlicherweise auch Firmen feiern.

00:01:08: Bei Katjes gehören Events auf jeden Fall, ich würde mal sagen zum Equipment.

00:01:13: Und warum das so ist?

00:01:14: Das klären wir heute mit einem der dafür zuständig ist.

00:01:18: Pascal Bois ist Global Marketing Manager und verantwortet unter anderem den Bereich Media Trends und das Trade Marketing.

00:01:25: bei Katjes Herzlich willkommen.

00:01:27: Und natürlich mit dabei, Bastian Fassin und Tobias Bachmüller.

00:01:30: Hallo!

00:01:31: Herzlich Willkommen alle.

00:01:32: Hallo

00:01:32: vielen Dank.

00:01:33: Ja, allgemein gefragt warum sind Events für Katjes so wichtig?

00:01:38: Warum gehören Sie zur Firmen-DNA dazu?

00:01:41: Ich glaube Events ist halt ein großer Begriff.

00:01:42: also das Firmenfeier klingt immer so ein bisschen altmodisch.

00:01:46: es gibt sicherlich auch das machen wir auch.

00:01:48: Bei uns ist es, glaube ich eine gute Mischung aus.

00:01:50: Wir machen ein Party und ich glaube wenn wir Party machen dann auch ganz gut.

00:01:54: aber oft ist es halt geknüpft dass wir nicht nur feiern sondern aufs Lernen wollen.

00:01:58: deswegen sind's halt Events die manchmal auch mehrere Tage gehen Und da gibt es unterschiedliche Kategorien bei uns.

00:02:03: Ja, was ist das?

00:02:04: Also, ist das jedes Jahr ... Gibt's das jährlich oder findet das alle zwei Jahre statt?

00:02:10: und wie muss ich mir das vorstellen im Filmtiers-Universum?

00:02:13: Ganz unterschiedliche Sachen.

00:02:14: Ich glaub so, dass allen im Kopf die ISM, die Süßfahrenmesser in Köln, die größte Süßwarenmesse, wo wir auch den größten Stand haben und die größste Feier, die gehört dazu.

00:02:23: Da haben wir aufs Messestand aufgebaut, komplett aus Pappe Ehrlich, aber als ich damals bei Kattis begonnen habe, das ist mittlerweile auch schon fast sieben Jahre her.

00:02:33: Da dachte ich so dieses Thema Messe okay... Ist jetzt vielleicht ein bisschen unsexy weil man sich dann diese Roll-ups vorstellt und dann ist die Glasvitrine da und dann hat man den Neon Scheinwerfer drauf.

00:02:44: Bei uns machen wir es ein bisschen anders denn deswegen sage ich auch so Messe und Firmenfeier, Event und Experience trifft's da irgendwie besser ein bisschen besser.

00:02:52: Bei uns ist es dann wirklich ... Wir sind der einzige Stand, wo die Lichter über dem Stand aus sind.

00:02:57: Das heißt wir haben ein cooles Licht da und eine eigene Küche da.

00:03:01: Wir haben DJ da.

00:03:04: Und das alles noch in sechs Hundert Quadratmetern.

00:03:06: Das ist schon immer ein Hingucker.

00:03:08: Wie hat sich das so entwickelt?

00:03:10: Weil du jetzt gesagt hast, als du hergekommen bist, wann ist ja wahrscheinlich selber noch so die ... Statuten, Oh Gott Event Messe und Katjes.

00:03:19: Und hat man sich da hast du dich so langsam ran getraut oder ist es gemeinsam entstanden?

00:03:24: Oder war das sozusagen hier Vorgabe wir wollen anders sein?

00:03:27: Das habe ich nicht mitgebracht.

00:03:28: Das war auch schon vor meiner Zeit so.

00:03:30: Da war der komplette Stand aus Paletten damals die heute auf tatsächlich noch allem Einsatz sind dass wirklich ein Palettenkorb auf sechshundert Quadratmetern gebaut Die teilweise auch besprüht, wenn man heute mal in Emmerich durch die Produktion geht.

00:03:42: Dann sieht man manchmal noch so ein paar bunte Paletten und da weiß man okay das war bei unserem Messestand vor ein paar Jahren.

00:03:48: Und genau das ist halt jetzt das neue Konzept mit Pappe Dass wir wirklich unsere ganzen Möbel sind aus Pappe, die Besprechungsräume sind aus Papa.

00:03:53: Das heißt dazu habe ich wenig zugetragen weil es schon vor meiner Zeit so war.

00:03:58: Aber wir gucken halt immer.

00:03:59: wie können wir das weiterspinnen?

00:04:01: Ich

00:04:01: kann das mir vielleicht andersrum formulieren Wir lassen nix aus.

00:04:07: Ja, warum halten wir Events?

00:04:10: Früher ist das eben ein Firm-Feier.

00:04:12: Ein Wort, was gruselig ist so ähnlich wie Kantine.

00:04:17: Wir haben hier zwar mal in der Woche auch einen Kochter aber da hat nicht so ein Kantinenfeeling.

00:04:23: und so ist es bei unseren Feiern.

00:04:25: Dass es nicht so, dass eine Zeremonie stattfindet und genau geguckt wird wer da ist und wer nicht da ist.

00:04:32: Wer keinen Bock hat, der kommt nicht.

00:04:34: Es ist zu langweilig, es geht früher und manche bleiben sehr viel länger.

00:04:38: Zum Beispiel Herr Fassin meistens.

00:04:42: Aber er ist dann auch am nächsten Tag der Erste, der wieder da ist!

00:04:46: Nein also wir haben uns zwar überall... Das ist jetzt hier nicht nur im Vertrieb und Marketing.

00:04:52: ich sage mal im Vertrieb gehört es schon immer klassischerweise ja dazu.

00:04:56: aber wer machen unsere Betriebsfeiern anders?

00:04:59: Wir machen Familien feiern das heißt jeder kann Partner-Kinder, wenn auch immer mitbringen.

00:05:05: Und machen wir ein tolles Programm und auch für die Kinder was und so.

00:05:10: Wir machen natürlich auch Jubilarfeiern aber die auch nett in einem sehr schönen Rahmen.

00:05:16: Und wir haben eingeführt wie das gab es nicht oder klingt ein bisschen komisch.

00:05:22: Aber die meisten Leute sind sehr stolz drauf und wir freuen uns dann nach fünf, zwanzig Jahren was so bei uns die mittlere Betriebszügigkeit darstellt kriegen die Mitarbeiter eine goldene Uhr.

00:05:32: Eine

00:05:33: Goldene Uhr?

00:05:34: Ja,

00:05:35: mit Gravour.

00:05:36: Mhm.

00:05:37: Warum machen wir so was?

00:05:38: Das ist auch ein bisschen so klingt wie aus dem Fünfzig

00:05:40: ... Wir haben ein bisschen was von Bundesjugenspielen, ne?

00:05:42: Nee, ich hab sie ja an den Urkunden abgeschafft!

00:05:44: Wir würden die sofort einführen.

00:05:47: Weil wir glauben das Leben brauchen auch Haltepunkte.

00:05:53: Also wo man ... Mit den Kollegen, in dem Fall sich sieht.

00:05:57: Also auch mit den Familienfeiern bei den Jubiläern.

00:06:00: Dann kann man dann auch einen Kollegen natürlich mitbringen sein Partner mitbringen und dann braucht man auch ein Haltepunkt wo das Unternehmen eine Wertschätzung zum Ausdruck bringt.

00:06:12: Deswegen machen wir sowas.

00:06:13: Und bei den jüngeren Leuten ist es natürlich besser wenn da noch richtig Rambazamba Oder Herr Merz würde sagen Rambo Zambu.

00:06:22: Die DJ dabei ist?

00:06:23: Ja, das sind auch so.

00:06:25: Events oder mein Lieblings-Event ist eigentlich, wir haben da drüben ein Bübchen, die haben eine tolle Dachterrasse.

00:06:30: Da kommt dann unser Koch der Carlo und macht so ein paar Spießchengrillte.

00:06:35: Und dann gibt es unterschiedliche Getränke einfach in so einem Waschzuber mit viel Eis.

00:06:39: Dann gucken wir zusammen den Sonne beim Niedergehen über dem Rhein zu.

00:06:44: Wie

00:06:45: oft passiert sowas im Jahr?

00:06:47: Jeden Monat ist dieses Dachterrass.

00:06:49: Immer

00:06:50: was anderes!

00:06:51: Wir sponsorn zum Beispiel auch ganz gerne mal Ausstellungen hier in Düsseldorf im NRW Forum, das gibt uns immer das Privileg dass wir dann auch da vor Ort etwas machen können.

00:06:58: Ein gutes

00:06:59: Thema Asia Pop, ja?

00:07:00: Das ist auch interessant, wir sind ja gerade in Korea begonnen, deswegen passt das super.

00:07:05: Wir sammeln dann in Düsseldorf die koreanische Packung.

00:07:10: Aber machen da auch einen netten Abend gleich draus!

00:07:12: Es ist natürlich was für Konsumentinnen wenn man da der Sponsor ist aber halt wir nutzen es dann einfach für uns dass ein schöner Abend ist dass die Kolleginnen irgendwie mit ihrem Partner kommen können.

00:07:22: Und was haben Sie gemerkt, warum sind diese gemeinsamen Erlebnisse so wichtig für die Unternehmenskultur?

00:07:27: Ich

00:07:27: glaube wir gehen da gar nicht so

00:07:29: strategisch

00:07:30: ran.

00:07:30: Strategisch ran, dass wir das machen weil wir eine Unternehemskultur wollen sondern... Wir finden es einfach schön wenn es Anläste gibt und man die gemeinsam feiert und das betrifft ehrlicherweise jeden Bereich.

00:07:39: also ich sage mal wir haben ja auch das Thema Produktion schonmal besprochen.

00:07:44: Auch bei der Produktion ist es zum Beispiel so läuft super gut.

00:07:47: deswegen im Moment kommt da jeden Monat Wagen, der irgendwelche Gerichte anbietet.

00:07:53: Einmal ein vegetarischer wagen einmal kommt weil sind ja klassische Pommes mit Currywurstwagen und dann stehen alle draußen Und essen zusammen.

00:08:01: oder selbst nach der betriebsversammlung sagt man jetzt Ja was ist daran jetzt party aber es ist eben wieder in Zusammenkommen.

00:08:07: Man könnte ja nach der Betriebsfassung sagen so Jetzt gehen alle in die eine Richtung wollen wir nicht Wir sind da lieber stehen noch ne Stunde Dann vielleicht länger in einer produktion.

00:08:14: Da kann man sagen das ist ja produktivität Aber es ist einfach schön, dann sitzen stehen alle nochmal zusammen und reflektieren.

00:08:21: Oder wir haben auch sowas wie das internationale Team hat eine gewisse Umsatzgröße erreicht und ich habe mich irgendwann mal hinreißen lassen wahrscheinlich bei einer der Partys.

00:08:29: Ich sage wenn wir den Umsatz erreichen fliegen wir alle zusammen nach New York.

00:08:34: Da wurde ich dann zwei Jahre später dran erinnert.

00:08:37: Und dann sind wir alle nach New York gereist, sind dann aufgrund des Tipps von Herrn Buhr auch auf einen Dach noch gegangen.

00:08:43: was wo wir da über New York geschaut haben weil er vorher als Hochzeitsreise glaube ich da war.

00:08:47: ne?

00:08:47: Ich habe dort geheiratet oder

00:08:48: da geheiraten und haben sogar sowas!

00:08:50: So und so.

00:08:52: und dann haben wir da diesen Erfolg gefeiert.

00:08:54: das heißt es muss gar nicht nur immer eine Firmenfeier sein und es kann auch mal Abteilungsspitzogen sein.

00:08:58: man hat ein Ziel erreicht und da glaube ich ist eher die Kultur.

00:09:01: wenn jemand etwas machen will Unterstützen wir das.

00:09:05: es gibt ja so im internet netterweise und hauptsächlich bei reddit.

00:09:09: Wir waren gerade bei can lines der most spoken word was communities community building ist auch heute marketing unglaublich wichtig in den ganzen media gewitter Community zu bilden Und so was Ähnliches versuchen wir auch in real life.

00:09:29: Ja, und kann das da ja ein schönes Beispiel?

00:09:31: Da waren wir halt wirklich bei dem Festival.

00:09:33: Das ist der Oscar, der Werbebranche... ...und dann sind wir mit dem Marketing-Team die ganze Woche da!

00:09:39: Und zwar

00:09:39: einem Airbnb.

00:09:40: Was passiert auf einer guten Veranstaltung, was vielleicht im Büro nicht passiert?

00:09:45: Kann man das sagen?

00:09:47: Jemand quatscht Und man trinkt Alkohol und das zusammen führt einfach zu ganz anderen Ergebnissen, wenn man an seinem Schreibtisch sitzt.

00:09:53: Also jetzt muss man wahrscheinlich so ehrlich sagen.

00:09:56: Ja also sind da wirklich

00:09:58: schon so oft

00:09:59: Ideen entstanden wo sie dachten super?

00:10:01: Das ist gar nicht neue Ideen es ist einfach eine andere Form des Austauschs und es ist ja ungezwungener.

00:10:08: und es is ja so dass jeder der bei uns ist irgendetwas macht und hoffentlich auch auf das was er macht stolz ist.

00:10:15: Und im Gespräch kommen diese Themen natürlich auch, wenn man was besonders Cooles gemacht hat.

00:10:19: Erzählt man plötzlich jemand aus der Qualitätssicherung vom Marketing?

00:10:24: Die kommen ja sonst gar nicht in Diskussionen außer du.

00:10:27: ich muss mal nochmal deine Inhaltsstoffe auf der Verpackung kontrollieren und korrigier die mal!

00:10:33: Ich glaube das führt schon zu viel zusätzlichem Wissen vielleicht und auch Interesse aber auch Begeisterung füreinander was man so macht

00:10:41: Total, also kann wie gesagt auch ein perfektes Beispiel.

00:10:44: Ich sitze selten mit den Kollegen hier abends im Pool mit einem Bierchen aber das passiert dann in Cannes halt eher und das ist ja da bei uns auch Markenübergreifend.

00:10:53: Das heißt man unterhält sich dann halt mit dem Kollegen von Ahoi Brause und Bokner dass überschneidet sich dann alles Und das kriegen wir hier an der Kaffeemaschine zwar auch hin Aber es ist halt was anderes als wie mit dem Bier im Pool

00:11:04: setzt sich das auch irgendwie unter Druck, dass man immer ständig neue Ideen haben muss für Events?

00:11:10: Das kommt bei uns steckt bei allen in der DNA.

00:11:13: Wir gucken halt immer was ist der coole Neue heiße Scheiß und das war dieses Jahr dann kann.

00:11:17: In den letzten zwei Jahren sind wir nach Austin geflogen mit dem Team zur South by Southwest.

00:11:22: also es waren in den Achtzigern Musikfestival, Filmfestival.

00:11:26: Mittlerweile aber wirklich so ein Future-Trend-Festival, damit man einen kleinen Blick in die Zukunft bekommt.

00:11:32: Da waren wir auch so begeistert, dass wir zwei Jahre da hintereinander hingefahren sind.

00:11:35: Und deswegen unter Druck gar nicht!

00:11:37: Das ist halt Vorfreude, ne?

00:11:38: Also es wird ja auch supportet, Herr Bahamüler sagt dann auch fahren sie mal einen Tag eher hin und gucken sich schon die Stadt an... So..und das nimmt man natürlich auch irgendwie gerne entgegen.

00:11:46: Ja,

00:11:46: werdet ihr keiner Dümmer

00:11:47: von?!

00:11:49: Wir haben ja zum Teil nicht nur Begeisterungen auf unsere Folge gehabt mit dem Homeoffice.

00:11:56: Die bessere Folge war Reisekosten, ne?

00:11:59: Man darf Reise kosten für noch mehr aus der Bequemlichkeit raus.

00:12:05: Genau.

00:12:05: Das ist das was wir wollen.

00:12:08: Wir wollen Community schaffen und die Routine auch brechen.

00:12:13: Und durch Rituale feiern Ausstellungseröffnungen und Reisen brichst du die Routine!

00:12:20: Und das ist wichtig.

00:12:21: Wir sind lebende Organismus ... entertaint werden.

00:12:26: Ja?

00:12:27: Und ich glaube, was wichtig ist, dass wir es halt trotzdem kombinieren.

00:12:29: Wir fahren jetzt nicht ein paar Tage nach Ostern oder Cannen dann oben im Pool zu liegen sondern wir haben da auch striktes Programm.

00:12:36: also wir wollen ja auch etwas mitnehmen.

00:12:37: das heißt und das ist dann auch wieder so meine Aufgabe, dass ich mir das halt vorher angucke und überlege was könnte bei uns den Marken gefallen welche Kino sollten wir uns anhören?

00:12:46: Und dann gibt's da ein straffes Programm, das aber auch keiner dran gebunden.

00:12:49: Natürlich hört sich jemand an, der irgendwie Wic Hustenbaumungs betreut.

00:12:53: Dann lieber was anderes an als vielleicht jemand, der Erholbrause macht.

00:12:57: Deswegen gibt es da halt quasi einen Vorschlag von uns und das solltet ihr euch angucken.

00:13:03: Aber am Ende muss jeder wissen, was ihm gefällt und was ihm am meisten bringt.

00:13:07: Im Grunde ist es Work Travel and Party?

00:13:11: Gab es bei diesen Events Begegnungen oder Gespräche, die Ihnen bis heute im ... Gedechnis geblieben sind, wo sie denken hat sich gelohnt.

00:13:19: Ich glaub, da nimmt man fast von jeder Reise was mit.

00:13:21: Also das kann manchmal wie gesagt bei einem Gespräch im Pool ... Ich begann jetzt den Pool auf hier.

00:13:27: Wir waren nicht die ganze Zeit im Pool.

00:13:28: Abendsruhungsklar

00:13:30: zu

00:13:30: machen!

00:13:32: Aber das kann halt untereinander bei den Kolleginnen sein.

00:13:35: Das kann aber auch wirklich ein Vortrag sein der einem irgendwie hängen bleibt.

00:13:39: Das können aber auch die Stadt selber sein.

00:13:42: Dass man sich die Leute anguckt, was lernt und wie es ist da aufgebaut gerade auch bei den Events da?

00:13:47: dann halt auch mal zum Metabeech, zum TikTok-Garden.

00:13:51: Zum Pinterest-Festival und guckt sich die großen Techunternehmen an.

00:13:54: was machen die denn eigentlich so?

00:13:55: Das heißt das ist ja glaube ich auch unser Spruch wir gucken nicht unbedingt was machen sie rechts und links neben uns im Regal sondern kriegen da halt irgendwie ein bisschen Inspiration von den ganz Großen Und... Da nimmt man glaub ich immer irgendwas mit.

00:14:08: Wenn ich diese ganzen Momente reflektiere wo wir immer zusammenkommen Dann ist es glaube ich das Besondere dass dann Der Job und das private persönliche viel mehr zusammenwachsen.

00:14:24: Also wenn ich an meiner eigenen Jobs früher denke, da gab's den Job Da bin ich morgens hin und abends zurück und dann gar so organisiert zwei drei Firmen feiern So und bei uns ist es so glaube ich dass wir fachlich so viel damit verbinden.

00:14:37: also Wir haben Thema wie fahren nach kann und schones an.

00:14:41: oder wir fahren nach england mit dem team Und zeigen uns den englischen mark oder wir haben die internationale Planung gehen in ein land eines Mitarbeiters in den internationalen Markt und schauen uns den an oder wir machen fürs internationale Team Planung und Fliegen nach Ibiza so.

00:14:55: Und da gibt es ganz viele, kann ich nicht, also wir sehen das nicht ein Reiseunternehmen aber die sind immer fachlich.

00:15:02: Also ist halt immer ein fachliches Thema.

00:15:04: Aber dann kommt diese menschliche und persönliche Seite.

00:15:06: dazu war man natürlich auch von morgens um sechs wo man den Flieger nimmt bis abends um zwölf wenn man ins Bett geht und dazwischen hat man viel Zeit miteinander bespricht und dadurch kommt eine Nähe und eine Persönlichkeit auf, nicht nur zwischen uns sondern auch zwischen den Kollegen.

00:15:22: Also die sind ja auch ein größeres Teams.

00:15:25: Ich glaube das Zusammenkommen von dem Fachlichen und dem persönlichen macht diese Momente am Ende besonders und dann kommt da auch ne Kultur raus.

00:15:35: Deswegen gab es denn auch mal Veranstaltungen die eher gefloppt sind oder wo man, wo sie gemerkt haben so lohnt sich nicht?

00:15:42: Oder machen wir noch mal?

00:15:44: Würde mir spontan tatsächlich nicht einfallen.

00:15:46: Sie haben das auch gesagt, es gibt auch kleinere Kreise in den Abteilungen.

00:15:51: Wenn man im Dezember am Freitag mal hier im Marketingbüro ist, dann riecht's nach Glühwein, weil wir uns da aufwärmen ... Ich

00:15:59: würd jetzt noch nicht von Flops sprechen.

00:16:00: Und Karneval ist ein Riesenthema bei uns!

00:16:01: Das

00:16:02: wollen wir jetzt nicht sagen.

00:16:03: Wir sind keine Flops, aber nicht jedes ist ein Spektakel so.

00:16:06: Ja.

00:16:07: Okay ja, Karnevall wird es hier eingebunden?

00:16:10: In die Unternehmenskultur?

00:16:12: Ja, absolut.

00:16:13: Das ist vielleicht ein Beispiel, wo wir an dem Tag nicht ganz so viel lernen, sondern ... mehr auf Party sind.

00:16:20: Wobei wir immer wieder lernen, wie viele Leute Heubrause begeistert sind.

00:16:23: Es

00:16:23: ist ja schon eine Markenveranstaltung.

00:16:25: Ja,

00:16:26: deswegen total und das mach ich.

00:16:27: Man sieht's auch im Publikum.

00:16:29: Herr Bräuser hat ja auch diese Dietars-Kostüme mit den Tütchen.

00:16:32: Also

00:16:32: wie am Magen muss man zur Erklärung fragen?

00:16:35: wo dreißig Marketingmitarbeiter dann fünfhunderttausend Tüten schmeißen oder mehr.

00:16:41: Ein paar Tonnen gehen da hin?

00:16:42: Ja, ein

00:16:42: paar Tonne raunerschmeißen.

00:16:43: Das heißt es ist wirklich Arbeit in dem Fall mehr körperlicher Arbeit!

00:16:47: Und Katjes-Kostüme gibt das, weiß ich nicht ... die Rainbow Ponies oder ...

00:16:52: Ah, Heubrausewagen.

00:16:53: Okay, okay.

00:16:55: Deswegen haben wir Matrosenkostümel.

00:16:57: Oder jetzt neu... Was der super Hit ist.

00:16:59: Ich glaub, vor letztes Jahr so ein erst meist gekaufte Kannevalskostüm bei Deuters.

00:17:04: Das ist auch unser Kooperationspartner.

00:17:06: Das sind

00:17:07: hier in Düsseldorf und

00:17:08: Köln?

00:17:08: Und Kölnen

00:17:09: v.a.,

00:17:10: also gibt's auch einen Düsseldocher, aber in Kölnem riesig!

00:17:13: War die Haulbrause-Tüte, die man so rüberstülpen kann... Ah!

00:17:18: ...und dann fuhren wir auch, Elton war mit bei uns auf dem Wagen, da waren überall solche Mitarbeiter.

00:17:23: Da hat er gefragt was.

00:17:24: Was wir denen bezahlt hatten und haben gesagt, nee.

00:17:29: Wir haben den nicht bezahlt, die haben das gekauft.

00:17:31: Ich weiß gar nicht, was kostet das?

00:17:32: Ja, was ist jetzt

00:17:32: da dran?

00:17:33: ...

00:17:33: dreißigvierzig Euro.

00:17:34: Wieso was

00:17:35: denn?

00:17:35: Das sind super Gruppenkostüme.

00:17:36: Es gibt dann natürlich meist orangische Zitrone.

00:17:39: Dann kann man das mit ein paar Leuten anziehen...

00:17:40: Hätte ich gerne Bilder vom nächsten Jahr.

00:17:42: Ich hätte gern ... Mach mir doch einen Herd, fass ihn gerne.

00:17:44: Auch mal massige Bilder!

00:17:47: Videos auch.

00:17:49: Okay, dann nur interner Kreis.

00:17:50: Machen wir wieder ein Gewinnspiel draus.

00:17:54: Menschen sehen.

00:17:54: Also man hat den Eindruck, dass Live-Events gerade so einen Comeback feiern.

00:17:58: Woran liegt das?

00:18:00: Gut die digitale Welt ist natürlich viel präsenter.

00:18:03: alle und wir kämpfen alle digital irgendwie um Aufmerksamkeit der Leute und das wird immer schwieriger.

00:18:09: es gibt immer mehr Content und ich glaube dadurch steigt irgendwie wieder der Wert von so Real-Life-Events.

00:18:15: Deswegen ist ARL auch das große Thema in real life, Streaming wird immer größer und die Leute gehen halt raus interagieren mit den Menschen weil deshalb viel spannender es als sich vielleicht die nächste TikTok Story anzugucken.

00:18:28: deswegen also ich könnte mich jetzt an die letzten drei Tiktoks nicht erinnern, die ich gesehen habe heute morgen wahrscheinlich aber die letzten three Events schon deswegen macht natürlich was

00:18:35: mit einem Genau!

00:18:36: Was kann ein Live-Erlebnis was digitale Werbung nicht leisten kann?

00:18:41: Einfach Emotionen, Kontaktgespräche.

00:18:44: You name it!

00:18:45: Also es ist ja was anderes als wenn ich mit meinem Doppelkin auf der Couch scrolle.

00:18:52: Ich ziehe mir etwas vernünftiges an und gehe raus.

00:18:55: Und ich

00:18:55: glaube das ist auch wieder das mit Community...ich sehe's nicht allein.

00:19:01: Klar weißt du, dass wenn du jetzt einen Tiktok das noch eine Million gesehen haben.

00:19:06: Aber du siehst es nicht zusammen.

00:19:07: Das ist ein Riesenunterschied als wenn du im Live-Event zusammen was siehst oder zusammen eine Ausstellung anguckst und so was.

00:19:14: Sogenannte Lagerfeuereffekt.

00:19:16: Ich würde's gar nicht sagen... Ich erzähle die Geschichte irgendwann alleine sondern ich erzähle am LagerFeuer eine Geschichte.

00:19:21: Oder wir erleben damit den Jagdtag heute nochmal nach ja?

00:19:26: Und dann ist lustig ...das ist so eine typische Gegenbewegung, alle denken es wird immer noch digitaler und vereinsamter.

00:19:35: Das ist ein Schrittweise auch so.

00:19:39: Aber es gibt dann wieder eine Gegenbewege und die ist das hier eben Reality.

00:19:44: alles andere schlägt.

00:19:45: Ist

00:19:45: das nicht

00:19:46: auf Überraschung?

00:19:47: Ja

00:19:47: aber es ist nicht auch beruhigend.

00:19:48: also würden Sie sagen dass Emotionen heute vielleicht die wichtigste Währungen sind im Marketing?

00:19:54: Immer schon ich glaube das hat sich nie geändert.

00:19:57: Werbung erreicht das Herz.

00:19:59: Und dann bleibt es in Erinnerung oder Werbung...

00:20:02: ...erreicht das Herz nicht

00:20:03: und wuscht vorbei?

00:20:05: Und natürlich, deswegen.

00:20:07: ich hatte also auch sofort diese Lagerfeuer Thematik.

00:20:10: Ich finde, wir kommen vom Lager Feuer aber wir selber können uns an jedes Lager-Feuer selber erinnern wo wir mal saßen und werden mal ehrlich sein dass ist ja eine ziemlich inaktive Aktivität!

00:20:21: Man guckt ja als Lagerfäuer sieht das da Brutsche und irgendjemand was erzählt etwas.

00:20:26: Aber es bleibt ein Änderungs.

00:20:27: Es erreicht was, es ist die Wärme, das Krebscheln und das Bier.

00:20:30: Es ist die Gemeinschaft.

00:20:32: Und dagegen sind wir Menschen ...

00:20:35: Noch nicht resistent?

00:20:36: Nicht

00:20:36: resistent!

00:20:39: Wir sind darauf über

00:20:40: Jahrtausende programmiert.

00:20:42: Ich hoffe, dass es so bleibt.

00:20:44: Das ist auch eine Sehnsucht nach Gemeinsschaft bei der Vereinsammlung auf der anderen Seite.

00:20:49: Ich hofft, dass diese Sehensucht am Ende Teil der Gesellschaft wird.

00:20:55: Brauchen wir.

00:20:55: Würden Sie sagen, ist eine starke Unternehmenskultur heute fast genauso wichtig wie eine starre Marke?

00:21:00: Ich

00:21:01: glaube das geht sehr hand in Hand.

00:21:02: also dass was wir hier dann auch an Events machen das bewegt die Leute bei uns internen kann man auch sagen die tragen es auch mit in die Welt hinaus.

00:21:12: deswegen glaube ich geht das sehr hand-in-hand.

00:21:14: Ich glaube es gibt eine Veränderung in der Gesellschaft die uns zugute kommt.

00:21:19: ich glaube dass Die Kultur der Unternehmen heute ... in der Außenwahrnehmung des Unternehmens und der Marke stärker gespürt wird.

00:21:27: Ich glaube früher hat man Werbung gemacht, gespendet... ...und konnte durch dieses Spendings überzeugen.

00:21:33: Und heute gibt's einfach so viele Kanäle und so viele unterschiedliche Informationen über Unternehmen und über die Marke,... ...dass man glaub ich mehr spürt.

00:21:40: ist es eine authentische Veranstaltung oder wird uns hier als Marke was verkauft?

00:21:46: Das kommt uns zugute weil wir hatten tenets ja früher immer kleinere Budgets als die anderen!

00:21:52: Aber es war nicht so relevant, welche Werte das Unternehmen und ich glaube heute spürt der Konsument das.

00:21:57: Und ich glaube wir können eher dankbar sein dass es diese vielen Kanäle jetzt gibt und damit die Kultur, die Marke

00:22:07: mitbestimmt.".

00:22:09: Das heißt, die gemeinsamen Erlebnisse werden in Zukunft fürs Unternehmen weiterhin Bestand haben?

00:22:17: Ein wichtiger Aspekt sein.

00:22:19: Absolut!

00:22:19: Wir werden ja auch mehr und dafür, das hatten wir noch nicht gesagt für die Integration der neuen Mitarbeiter ist es auch super.

00:22:27: Ja?

00:22:27: Wir sind ja ein stark wachsendes Unternehmen gerade auch im internationalen Bereich Und dass nichts ist leichter als wenn jemand Bier zu trinken Das ist viel leichter als ich muss mal eine Präsentation, du musst mal angucken und so weiter.

00:22:45: Ja das ist viel netter!

00:22:48: Und wir versuchen auch die Veranstaltung alle ungezwungen zu machen sodass das nicht in einem Firmenfeiern-Touch hat.

00:22:57: Ich glaube was auch wichtig ist diese ganzen Events und Feiern und egal über welches Momentum wir gerade schon... wird immer von den eigenen Teams organisiert.

00:23:05: Es gibt nie irgendeine Eventagentur, sondern es wird immer vom eigenen Team organisiert und ich weiß das auch wieder bei diesem internationalen Team.

00:23:14: Einer aus dem Team muss das immer dann organisieren für das nächste Mal und hat natürlich immer den Druck.

00:23:18: okay, ich möchte jetzt auch ein cooles Event.

00:23:21: oder wenn Herr Boa den neuen DJ für die nächste Veranstaltung aussucht, dann geht's halt auch immer weiter.

00:23:28: Wir hatten letztes mal den und wir hatten einen großen Saxophonisten.

00:23:32: Ich könnte eigentlich spoilern, wer bei der nächsten ESM kommt.

00:23:34: Ja mach ich!

00:23:35: Das wissen die Kollegen alle noch nicht.

00:23:36: Ich weiß gar nicht ob Sie's wüssten?

00:23:38: Ich weiss das Leute doch nicht.

00:23:40: David Prentis kommt ja auch auf dem Tomorrowman auflegt und Parooka will ...

00:23:46: Und jetzt auf der ISM...

00:23:47: Und jetzt beim Katjesstand auf der ESM.

00:23:49: Okay,

00:23:49: wann ist das?

00:23:50: Ich komme auch.

00:23:51: Das

00:23:51: kommunizieren wir nicht.

00:23:53: Aber was ... Du wolltest gerade sagen, du dachtest, welche Frage kommt jetzt?

00:23:56: Nee, ich dachte, du wolltest darauf hinaus, ob wir mehr solche Sachen planen und dann dachte ich ja, mehr geht eigentlich gar nicht.

00:24:02: Wir machen es regelmäßig, wollen natürlich die Leute auch nicht jede Woche einspannen aber irgendeinen Highlight haben wir immer in der Pipeline und worauf wir irgendwie hinfiebern.

00:24:10: deswegen dachte ich mehr geht nicht.

00:24:13: Schöne Schlusswort, oder?

00:24:14: Also kann man nicht besser mitenden.

00:24:16: Insofern bitte weiterhin viele schöne Events.

00:24:20: Ich glaube da spürt man auch wer uns jetzt regelmäßig gehört hat das ist diese bestimmte und besondere Unternehmenskultur hier gibt.

00:24:27: Und insofern vielen Dank für diesen Einblicke Pascal Bohr Vielen dank Herr Fassin unter Bachmüller und euch wie immer vielen Dank fürs zuhören.

00:24:35: wenn ihr Fragen dazu habt Wenn ihr Lust habt hier anzufangen, ihr wisst wo ihr euch bewerben müsst.

00:24:42: Ihr könnt uns hören und sehen auf Spotify, Apple oder allen anderen Plattformen wo es Podcast zu hören gibt.

00:24:48: Und wenn ihr Fragen habt dann immer her damit und sagt gerne dass es uns gibt und dann hören wir uns in zwei Wochen wieder.

00:24:54: bis dann tschüss!